培养目标

主持了教育部现代文秘专业国家标准修订，领头建设了现代文秘国家教学资源库，是职教金平果排行榜排名全国第一的专业。本专业用“互联网+”思维指引专业发展与改革，构建“一体化”人才培养体系，突出“素技一体、岗课一体”，做到素质与技能一体化，岗位与课堂一体。本专业培养懂金融、会财会、强“三能”(语言表达能力、文书写作能力、事务处理能力)的高素质技术技能型文秘人才。

专业特色

现代文秘专业成立于2001年，“十二五”浙江省高职高专院校特色专业建设项目，2017年获批浙江省“十三五”高职高专特色专业。专业主要特色：

1.现代文秘专业特色建设在全省甚至全国有一定影响。其一，领先的人才培养理念。我校文秘专业自2005年就提出并始终坚持的T型人才培养理念，既注重素质，又突出技能的文秘T型人才培养，为我校文秘学生的职业发展打下了良好而深厚的基础。其二，实现了三个方面的突破。第一方面，文秘“立体化”实践教学体系突破。我们设计了“书香苑国学诵读”、“金苑秘书节”等特色活动，依托“五月风”文学社、“金口”记者团、“小秘书”秘书协会等学生社团，构建了一、二、三课堂融通的文秘实践教学体系，极大提升了学生的职业能力。第二方面，文秘现代学徒制省级实训基地建设的突破。我们与企业成立二级产业学院“金迪秘书学院”，成立宁本金服实体订单班，对学生进行“一年级金院学子，二年级系部学友，三年级行业学徒”的现代学徒制培养。第三方面，文秘人才就业突破。在前述各项理念引领、教改深入、体系保障支持下，我校文秘专业学生实现了初次就业率、签约率均达100%，15%的毕业生实现了优质就业，在毕业2~4年内担任了公司中层或相当职务。

2. 卓有成效的课程改革和项目化教材建设工作。教学团队积极开展课程建设。建设了省级精品在线开放课程3门，文秘教指委精品课程1门，校级精品课程1门，校级视频公开课2门，资源共享课1门。出版了9本文秘专业项目化教材，2本省级新形态教材。

3. 三个“一体化”的实践教学。依托浙江省财政重点支持实验室“文秘职业技能综合实训中心”和校内外实训基地，突出“素技一体、岗课一体、课证一体”，做到素质与技能一体化，岗位与课堂一体化，课程与证书一体化，并最终实现文秘学生的优良思想文化素质与精湛秘书技能的一体化。

4. 结构合理优良的师资队伍建设。经过“十二五”的建设，我校文秘专业建设了一支职称、学历、年龄、学科结构合理优良的专任教师队伍，以及一支来自企业一线的秘书工作专家组成的兼职教师队伍。现有专任教师7名，其中教授1名，副教授3名，讲师2名，助教1名。专任教师队伍中，博士2名，硕士5名。专业教师双师率达到87.5%。文秘专业曾获学院2010-2011年度优秀教学团队称号。专业聘请了12名具有丰富经验的企业文秘一线专家，建立了一支专兼结合的文秘教师队伍，为文秘专业教学改革和人才培养提供了师资保证。

核心课程

现代办公事务处理、应用写作、会务管理、秘书职业形象与礼仪、办公自动化、人际沟通。

就业去向

学生深受用人单位好评，学生主要就业趋向为银行客户经理、中小企业办公室秘书和行政助理等。本专业学生初次就业率、签约率均达到100%，文秘毕业生毕业一年之后平均月收入超过5000元;文秘毕业生对就业满意度达到90%以上，在对专业满意度、学校满意度以及教学评价满意度的调查上，文秘学生都为100%，在省内院校排名前列。