【专业代码】590202

【专业优势】与智联招聘集团联合培养

【培养目标】专业培养能够践行社会主义核心价值观，德智体美劳全面发展，适应数字经济产业需要，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、科学素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业创业能力和可持续发展能力，掌握现代人力资源管理的基本理论、工具与方法等知识技能，能够从事人力资源管理“专业+技能+创新”等工作的高素质技术技能人才。

【能力结构】具备HR系统开发应用、员工招聘与培训开发、薪酬策划、绩效评估、劳动关系管理、优化人力资源配置、团队协作、创新创业等能力。

【主干课程】人力资源数字化管理实务、信息化人才招聘技术、智慧培训与开发管理实务、绩效管理与数字化考核实务、薪酬与福利数字化管理实务、多元化劳动关系管理实务、人才素质智能测评技术等。

【可考证书】人力资源共享服务职业技能等级证书（初级、中级、高级）；电子商务数据分析职业技能等级证书（初级、中级、高级）；全国计算机等级证书；大学生英语四、六级证书。

【就业去向】招聘专员/主管、培训专员/主管、绩效专员/主管、薪酬专员/主管、劳动关系管理专员/主管等。