人力资源管理专业简况

一、专业定位

人力资源管理专业致力于培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体等全面发展，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能在营利和非营利性机构从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专门人才。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

二、特色优势

1.“强应用、重复合、突创新”，形成了“理论 实践 学科大赛”特色模式。

2.“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的人才培养模式。

3.依据普通高等学校本科专业类教学质量国家标准，面向行业需求，实现职业能力对接，将创新创业教育与专业教育相结合，进行了“需求导向课程”开发。

4.开设了招聘与人员素质测评实训、绩效管理实训、薪酬管理实训，构建了以商科实训、奥派人力资源实践软件等实验（训）平台为基础的实训教学体系。与双胞胎集团、新力物业集团、乐有家集团等大中型企业建立全面校企合作伙伴关系。

三、专业基本情况

四、专业负责人简介

魏丽红（1982-），女，江西抚州人，中共党员，人力资源管理专业负责人，讲师，二级企业人力资源管理师，毕业于安徽财经大学人力资源管理专业获管理学学士学位、企业管理专业获管理学硕士学位。自2011年7月至今担任江西农业大学南昌商学院人力资源管理专业教师岗位，承担了《人力资源管理》、《管理学》、《工作分析与工作设计》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《管理沟通》等人力资源管理专业课程及实训课程的教学工作，多次参与学院说课大赛和课件大赛并获奖，荣获“院优秀专业负责人”，指导学生参加“创青春”江西省大学生创业大赛并获奖，参编《人力资源管理》、《管理学》等多本专业教材，主持和参与多项省级、院级课题研究项目，发表多篇科研论文。