人力资源管理

三年专科(高职)

◆培养目标

人力资源管理专业旨在培养拥护党的基本路线、适应社会主义现代化建设需要、掌握人力资源管理基本理论和实操能力的高素质技术技能人才。该专业的学生应掌握管理学、经济学、人力资源等六大模块、税收学、财务管理等方面知识，具备较强的团队协作能力、组织协调与管理能力、人际交往能力、表达与沟通能力、信息搜集与分析能力等。

◆核心课程

劳动经济学、人力资源管理实务、工作分析、招聘实务、薪酬实务、绩效考核、培训实务、劳动关系实务、组织行为学、人力资源测评等。

◆就业面向

本专业就业广泛，主要面向各类企事业单位、机关事业单位，尤其是现代服务业、人力资源管理咨询公司、猎头公司等中、小型企业。从事人力资源管理专员、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、培训专员、员工关系专员、行政助理、办公室助理等岗位工作。

◆职业证书

计算机等级证书、英语应用能力等级证书、助理人力资源管理师、秘书证等;薪酬管理职业技能、HR共享服务、人力资源数字化管理等“1+X”证书。