为加强中层干部队伍建设，提升干部履职能力，更加全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履职情况，激发干部的责任感和使命感，1月4日，学校中层干部工作述职会在S3-907会议室召开。学校党政领导班子、32名中层干部参加会议，人力资源部部长黄少斋主持。

会上，中层干部围绕年初的工作目标任务，以饱满昂扬的精神状态，通过PPT现场述职的形式，对本年度的工作进行了全面总结，内容包括党建工作、学科建设、科研管理、内涵建设、人才培养、学生管理和招生就业等方面。各中层干部以认真负责的态度，认真思考、客观查摆问题，明确整改。不仅用具体的实例和数据晒出了成绩单，还针对工作中存在的问题和今后的发展方向，制定了新一年工作中要落实的具体举措。

校长曹文文、党委书记王书汉、副校长郑雪梅、刘金文和校长助理刘奇志先后点评了述职评议会，肯定了一年来全体中层干部取得的成绩，并提出了改进方向。2024年是巩固推进年，中层干部要继续抢抓机遇，稳中求进，以进促稳，先立后破。

曹文文在总结讲话中指出，中层干部述职大会既是对学校一年来各部门和全体教职员工精诚团结、奋发实干的肯定，也是对学校高质量持续发展的鞭策。大家认真准备、全面汇报、实事求是，充分展示了各个部门的工作成效。高质量发展的道路上，学校还有很多挑战和不足。全体中层干部要以此次述职为契机，对工作中存在的问题进行深入剖析，切实加强自身能力建设，不断提高教育教学质量，为学校发展注入新的活力。

总结过往，凝心聚力。我校师生将贯彻落实南博集团“保目标、降成本、抓骨干、建团队”工作要求，以“十大育人体系”工作为抓手，继续立足岗位，创实绩，以奋发之姿迎接新挑战，推动学校内涵建设高质量发展。