8月31日，沧州职业技术学院召开2024年秋季工作会议，客观分析总结上半年工作，实事求是查找短板弱项，安排布置下半年工作，统一思想、收心聚力，提振士气、加压鼓劲，推动学院内涵式发展不断实现新突破。学院党委书记宋忠秋主持会议并讲话。院领导靳洪奎、孟洪武、张虹、高福燕、崔学强出席会议。

宋忠秋主持会议并讲话

宋忠秋对上半年工作进行了总结。学院党委全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，坚持“站位全局、守正创新、开放包容、竞进有为”办学理念，明确“1457”工作思路，带领全院广大师生同心同德干事业、凝心聚力谋发展，有了可喜变化，取得一些成绩。

宋忠秋强调，强基固本抓党建，聚力领航促发展。学院坚持正确办学方向，坚持立德树人根本任务，切实发挥党委领导核心作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;宣传工作渐入佳境，学院上半年被评为全省教育系统宣传工作先进单位。安全基础设施再加固，校园安全指数全面提升。学院投入800余万元，孟村学院投入50余万，用于安全隐患整改，织密人防“防护网”、筑牢物防“防火墙”、系好技防“安全带”，全面筑牢学院安全防线。党纪学习教育扎实开展，廉洁意识日渐增强。健全工作机制，激发组织活力;开展警示教育，筑牢思想防线;坚定不移正风肃纪反腐。管理制度进一步规范。用制度管人、靠制度管事，制定文件18个、修订文件23个。开源节流并重，节俭意识持续增强。坚决落实过紧日子要求，秉持“大钱大方、小钱小气”理念，该花的钱必须花到位、不该花的钱一分不花，今年上半年比去年同期，实现增收1189万元、节支246万元。政校企合作不断推进，产教融合持续深化。书记院长访企62家，22家企业进校园，我院在沧州市属院校与京津合作排名中位列第三。牵头成立沧州临港经济技术开发区产教联合体，获批河北省重点项目。与大城县签订战略合作协议，与河北东风养殖有限公司共建“肉鸭营养与饲料检测分析实验室”，与君乐宝集团河北乐源牧业有限公司组建“君乐宝乐源智慧牧场精英班”，与河北大司马现代农业有限公司共建我院第一个校外劳动实践基地。学生管理工作进一步细化强化。积极探索学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的“四自”管理新模式，与市安定医院合作成立“大学生心理健康教育医校共建中心”，落实专职辅导员职级职称“双线”晋升，拓宽辅导员成长渠道，有效调动了辅导员工作积极性。和谐校园建设稳步推进。大兴调研之风，开展17次基层调研，覆盖全部教学单位，畅通群众发声渠道，为科学决策收集第一手资料。坚持教学学工一盘棋思想，畅通管理沟通渠道，解决“两张皮”问题，教学管理、学生管理、后勤管理、行政管理工作一体化推进。及时倾听基层声音，解决师生急难盼怨，打通服务师生最后一公里。生源质量再攀新高，就业工作扎实推进。我院5个校区共录取新生6442名。普高专科批一志愿一次性满额完成招生计划，历史组合专业比2023年高出44分，物理组合专业高出34分。举办政校企对接交流会，助力优化营商环境;组织多种形式校园招聘活动，772家企业共提供岗位19491个，截至目前，2391名沧州籍毕业生中，1672人在当地就业，占比70%。6498名毕业生中，5932人落实就业去向，落实率为91.29%。征兵工作再创佳绩，春季征兵参军入伍163人，夏秋季征兵截至目前体检政审双合格人数为104人。关键办学能力持续增强。《液压系统安装与维修》荣获省级课程思政优秀教学案例;获批省科技厅地方科技发展资金项目2项，取得国家专利7项;启动学院第一批教学名师及教学创新团队认定及培育。绿色校园建设取得新突破，荣获第一批“河北省绿色学校”称号。国际交流不断深入，围绕“职教出海”，顺利推进巴基斯坦旁遮普省建筑设计专业教学标准输出。科技服务和社会培训稳步推进，开展“全市公务员法及配套法规”专题培训班、3期“市直部门驻村工作队第一书记和下沉干部”专题培训班共468人。

宋忠秋指出，肯定成绩的同时，也要清醒地看到我院目前存在的主要问题。一是工作仍然不在状态。具体体现在追求舒适安逸有余、拼搏进取不足;缺乏勤职敬业、吃苦耐劳的劲头;责任心不强、工作效率低下，存在推诿扯皮现象。二是学习学术氛围仍然不浓厚。作为学校没有书香气，谈何学校?究其原因主要是躁气大于静气、茫然不知所措。三是本领恐慌问题依然突出。主要表现在文字表达能力不强、思考总结能力不够、解决问题能力不足。四是内涵式发展亟需加强。这方面问题主要体现在师资队伍素质有待加强、关键办学能力不强、校园数字化水平不高、省级以上标志性成果不足。五是亮点发掘不够，宣传工作尚有差距。缺乏思考、归纳、提炼，有分量的、有价值的、大块头的文章远远不够。六是和谐校园建设尚有杂音。个别系(部、学院)班子，没有拧成一股绳、形成一股劲;个别小圈子、小团伙现象;上下沟通不畅、中梗阻问题;人云亦云、道听途说问题。七是重业务、轻党建、轻廉政问题依然存在。主要是思想认识不到位，党建工作“上热中温下冷”，活动形式单一，党员先锋模范作用没有充分发挥。八是校企合作某种程度上仍然流于形式。

宋忠秋对下半年工作提出总体要求。他强调，在“1457”工作思路的框架下，坚持安全和发展并重，抓重点、补短板、强弱项、创亮点，苦练内功，提升本领，硬化作风，推动学院内涵式发展实现新突破。

坚持和加强党的全面领导，强化政治责任担当。要坚决履行党的建设和党风廉政建设第一责任人职责，带领班子成员强化管党治党的思想自觉和行动自觉，确保全面从严治党要求落地生根。要驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争，以严的基调推进正风肃纪，涵养良好政治生态，充分利用廉洁文化长廊“两点一翼”的作用，达到“上医治未病”的效果，积极推进廉洁文化进校园。要聚焦党委工作重点，不断强化政治监督，确保党委决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，确保执行党委决策部署不偏向、不变通、不走样。要坚持为担当者担当、为负责者负责，强化科学考核和正向激励机制，营造谋事创业氛围，不断激励广大干部教师新担当新作为，为学院改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

坚持党管人才，加强三支队伍建设。干部队伍、专任教师队伍、专职辅导员队伍是学院的四梁八柱，抓三支队伍建设是学院发展的关键。加强理论培训、思想建设、能力建设、廉政建设，培养一支政治素质高、干事能力强、自律意识深的干部队伍;以教育家精神为标杆打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、高素质专业化教师队伍;建立一支政治过硬、爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的专职辅导员队伍。

毫不放松安全工作，进一步筑牢办学基础。持续动态排查各类安全隐患，找差距、补短板，进一步完善安全基础设施;要加强安全教育，增强安全防范意识;要加强安全管理建设，压实安全责任;要加强专职心理辅导教师队伍建设，加强与安定医院合作;要进一步加强公寓管理工作，把公寓安全放在首位;要高度重视信访安全。

强化内涵建设，提升核心竞争力。要深化教学改革，打造“五金”新基建。没有“内功”就没有爆发力。金专业、金课程、金教师、金基地、金教材建设是职业院校关键办学能力的五大要素，打造一批院级“五金”，练好学院“内功”，“引爆”学院高质量发展。要创新人才培养模式，构建实践教学体系，全面落实《实习管理办法》，提高实践实习质量，促进高质量就业。要按照稳中求进原则，助力职教出海，进一步推进国际合作。

对标“双高”建设，提升综合办学水平。目前我院在全省67所职业院校中排名第23位。要集中人财物资源倾力打造省域高水平院校，确保今年项目期中验收进前20名。要对照高水平学院10项建设任务、276项三级指标，其中我院空白项47项、薄弱项72项，相关责任部门要补空白，强弱项迎头赶上。要冲击国家高水平专业群，打造“双高”新品牌。农牧工程系重点建设好畜牧兽医省级高水平专业群，冲击第二轮国家“双高”计划。学院着重培育信息工程系的人工智能技术应用、城乡建设工程系的建筑工程技术、车辆工程系的新能源汽车制造技术3个院级专业群，冲击第二轮省级高水平专业群建设。

对标绩效评价，全力打造办学成果。自实行高职院校绩效评价以来，我院都位列A档，全省排名前15。今年，必须全力以赴，确保A档。要对照新标准，落实新任务，力争不失分。要补短板、强弱项，加速补齐技术研发与社会服务、重点项目建设这两方面的短板。

对标重点项目，全面提高建设质量。要举全院之力打造6个重点项目，争取中期验收高分通过。要加快建设2024年纳入创新发展行动计划的12个培育项目，确保培育项目不掉队。

对接市场需求，破解“双难”开新局。强化职业规划，建设好优秀校友信息平台，将优秀校友报告会常态化;积极开拓就业市场，提高专业、就业意愿和岗位匹配度;做好毕业生跟踪调查，提高人才培养质量。

争当表率，全面落实保障措施。要进一步浓厚学习氛围，弘扬学习之风，改进学习方法，提升学习能力，通过学习来弥补知识欠缺、能力不足。要提升工作能力和水平，靠硬碰硬的能力，一招不让、不折不扣完成下半年的各项任务。要锤炼过硬作风，保持昂扬向上的工作状态，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，勇挑重担、啃硬骨头。要加强督导检查，确保工作落实到位。要严格兑现奖惩。坚持成果导向、贡献导向，用实打实的工作业绩，填写自己的成绩单。

党委委员王志义、刘杰、王福良、刘世元、孙向华，各行政处室、系(部、学院)负责人等在实训C座多功能厅主会场参加会议。第一学术报告厅、第二学术报告厅、渤海校区、孟村学院、河间学院设分会场。