主要课程：人力资源管理、人力资源战略与规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动法与劳动关系、工作分析与组织设计等。

就业方向：本专业毕业生就业率连年保持在96%以上，学生毕业后就职于各类企事业单位、经济管理部门、政府部门、管理咨询服务机构等从事人力资源管理工作以及与之相关的经济管理工作。