近日，在《大学生如何进行职业规划》的教育讲座上,广东省人力资源协会副会长、中国人力资源开发与管理研究会常务理事彭玉冰博士指出，大学生选择第一份工作对于个人职业生涯是最重要的一步,因此，大学生的职业生涯规划应该从入学后就开始进行。

　　职业规划从入学开始

　　记者了解到，当前，大学生在找工作之前就完成自我职业生涯规划的人数少之又少,不少大学生就业前都会感到迷茫，他们无法在人生目标和市场需求中找准自己的岗位定向，不能有针对性地进行知识积累与能力培养。在这种情况下，大学生往往出现无目的性择业行为，而这正是就业后频繁跳槽的重要原因。彭玉冰认为，大学生就业好比是一个管理学方面的优化问题，如何在点与点之间找出最短、最优路程，正是大学生职业生涯规划的目的所在。

　　彭玉冰建议，大学生在入学后就应该开始着手职业生涯规划，从测定自我成长环境、行为偏好切入，再以自我才能、行业诉求确立职位取向，并在求学阶段不断加强知识积累与能力培养。

　　求发展比择“金”重要

　　除了资深人力资源师，彭玉冰博士还有另一个身份—————国内知名企业副总裁。他在多次参与企业招聘过程中发现，现在的大学生找工作普遍存在误区：选择大城市比选择好单位重要，选择高薪水比选择好职位重要。“大学生偏爱挤大城市的就业独木桥，对一些综合实力不差的二级地市不屑一顾；另一方面，企业一些发展前景不错的职位纳新，有大学生却因为‘低薪’弃权！”

　　彭玉冰指出，大学生找工作就要找对自身发展有帮助的地方。因此，大学生找工作不能只盯着狭隘的眼前利益，要以长远的自身发展规划为导向，从而战略性地锁定就业目标。　　本报记者 黄玉杰

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