培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、可持续发展的基础能力，能够掌握人力资源管理、团队建设等方面的基本理论知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备人力资源管理开发的实际操作技能，能够从事人力资源的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。

就业方向：中小企业、人才交流中心、职业中介机构和社区等社会组织中从事人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工关系维护、人事档案管理等岗位。