行政管理

行政管理

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内容

行政管理专业_培养目标

培养熟练掌握和运用行政管理专业基本理论知识和技能,具有较强的经济活动统筹策划能力、社会调研和信息处理能力、语言文字表述能力、人际关系沟通协调能力的应用型、技能型的专门人才。

行政管理专业_主要课程

管理学原理、办公自动化、行政心理学、组织行为理论、行政管理原理与实务、领导科学、行政与行政诉讼法、公共政策、人力资源管理等。

行政管理专业_就业方向

面向政府部门、企事业单位、社会团体、物业管理机构等从事行政管理、办公事务、企业前台主管、行政协理员等职务。

行政管理专业_开设院校

四川民族学院、呼和浩特民族学院、山西经贸职业学院、广西经济职业学院、辽宁警察学院、河南工程学院

河北民族师范学院、南昌大学、广东科学技术职业学院、广东行政职业学院、内蒙古电子信息职业技术学院

广东水利电力职业技术学院、四平职业大学、福建江夏学院、南昌师范高等专科学校、广东理工职业学院

广东南华工商职业学院、漳州职业技术学院、湖南应用技术学院、四川信息职业技术学院、鄂州职业大学

焦作师范高等专科学校、广东松山职业技术学院、广州华商职业学院、洛阳职业技术学院、荆楚理工学院

安徽警官职业学院、济宁职业技术学院、四川三河职业学院、山东管理学院、陕西经济管理职业技术学院

贵州电子信息职业技术学院、云南交通职业技术学院、闽江师范高等专科学校、山东省经济管理干部学院

广西工业职业技术学院、北京政法职业学院、安徽经济管理干部学院、广西经济管理干部学院、焦作大学

天津青年职业学院、云南农业职业技术学院、南宁地区教育学院、河北青年管理干部学院、山东政法学院

西双版纳职业技术学院、汉纺织大学、安顺职业技术学院、济宁学院、菏泽学院、湖南司法警官职业学院

桂林电子科技大学、兴义民族师范学院、清远职业技术学院、广东工贸职业技术学院、广东工商职业学院

呼伦贝尔学院、武汉职业技术学院、石家庄信息工程职业学院、江西司法警官职业学院、苏州市职业大学

广州珠江职业技术学院、华北科技学院、嵩山少林武术职业学院、河南农业职业学院、罗定职业技术学院

深圳职业技术学院、河南农业职业学院、武汉民政职业学院、湖南财政经济学院、北京劳动保障职业学院

广州航海学院、河南大学、广西外国语学院、韶关学院、湖北师范大学

专业培养

 

培养对象

行政管理专业同时面向全国招收社会在职人员,培养方式为现代远程教育,自主命题自主招生,学制2.5年,符合条件者授予南京大学管理学学士学位
行政管理专业为高等教育本科层次,培养对象为具有大专以上学历者。要求学生通过学习,系统掌握行政管理专业的基本知识、基本理论和基本技能,具备从事行政管理工作的良好职业素养。
 

培养目标

行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象,培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。要求学生接受行政管理的系统训练,兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识,具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力,毕业后适合到各级党政机关、社会组织、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘等工作。[1]
 

培养要求

行政管理专业学生主要学习行政学政治学管理学法学等方面的基本理论和基本知识,受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

主干课程

编辑

专业核心课程与主要实践环节:行政管理学市政学社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学西方经济学行政法学社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化、政府机关事务实习、社会调查实习、电子政务实习、毕业实习等,以及各校的主要特色课程和实践环节。

发展前景

 

专业方向

就业面向:在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。
  1. 在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业;
  2. 从事乡镇民政办公室管理工作;
  3. 从事城镇街道民政所管理工作;
  4. 从事县(或市)以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作;
  5. 从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作;
  6. 从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作;
  7. 从事地名管理、社团管理工作;
  8. 从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。
PS: 毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作,学校、科研部门的教学或科研工作,大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。
 

职能发展

从行政管理过程来看,它主要有四项基本职能。
\"行政法\"
行政法(2张)
 

计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。
组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。
协调。通过政策、法令和各种具体措施,不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致,以共同实现预定目标。
控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析,如人事、组织、财务等情况进行控制。