学校在行政楼414会议室召开黄大年式教师团队建设2026年中期推进会，团队教师逐一汇报个人取得的工作业绩、建设成果和后续工作计划，全面总结团队建设阶段性成果，梳理与建设目标存在的差距与不足，部署下一阶段建设任务。本次会议由教务处处长鲜于丽主持。

团队成员对照国家级“黄大年式教师团队”创建的五大指标要求，按计划实施团队建设与示范引领方案，取得了可喜成绩。成员汪洋入选湖北省新时代职业学校名师培养对象;团队推行拜师结对模式，青年教师拜师临床行业导师，跟师实践，有效提升了临床综合能力;团队成员积极开展职业教育关键要素的改革创新，6名教师参与校级“说专业”展示;完成2个专业教学资源库5门课程资源建设;主编教材7部、副主编9部、参编8部;师生竞赛成果丰硕，2名教师指导学校获省级技能大赛一等奖1项，4名教师入选世校赛省级选拔指导教师团队，3名教师参加学校课程思政教学比赛获一等奖、三等奖各1项;教科研能力稳步提升，近两年获批省部级、厅局级课题11项，2026年立项6项，结题1项。团队坚持开展公益义诊、基层坐诊及中医药文化国际交流，相关经验获多家媒体报道，有效提升了学校中医药专业的社会影响力与美誉度。

下一步，学校将持续以党建为引领，锚定黄大年式教师团队年度建设目标，聚焦教科研课题攻坚、师资队伍提质、教学资源优化、社会服务升级四大重点任务，遴选吸纳更多优秀教师壮大团队队伍，持续做强中医药特色社会服务品牌，充分发挥团队示范辐射、标杆引领作用，补齐工作短板、夯实建设成效，团结协助，共同发力，助力学校中医药教育事业高质量发展。