学院历来重视人才队伍建设，大力实施人才强校战略。为建设一支适应学院改革与发展需要的高素质、高水平科教人才队伍，迅速提升我院核心竞争力和综合实力，加快推进应用型本科院校的建设，学院先后出台了青年学术骨干和青年教师培养等支持计划，搭建平台，资助科教人员提高学历和学术水平，支持优秀团队和个人开展高水平创新活动。同时，制定优惠政策积极吸引高水平学术人才来院工作或担任学科带头人，聘请了一批国内、省内著名学者担任我院的兼职教授。通过各种途径，鼓励、支持科教人员开展学术交流和合作研究，加强与省内外高水平大学和科研机构的交流与沟通。

我院师资队伍建设始终以《教师法》、《高等教育法》、《教师资格条例》为依据，以学科建设为龙头，以全面提高师资队伍素质为中心，以培养中青年学科带头人与学术骨干为重点，遵循开放、创新、精干、高效的原则，努力建设一支结构合理、素质优良、相对稳定、精干高效、充满活力的高水平师资队伍。