专业全称：人力资源管理(专业代码590202)

培养目标：人力资源管理专业旨在培养具备扎实专业知识、良好沟通能力、团队意识和开拓精神，具备招聘、培训、数据分析、公文写作等实操技能，熟悉劳动法规政策的应用型人才。

主要课程：人力资源管理概论、招聘与测评实务、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人事行政管理实务、沙盘模拟对抗、社会保险业务经办等。

职业技能证书：可考助理人力资源管理师、人力资源共享服务技能证书、企业人力资源管理师(四级)、劳动关系协调员等。

就业面向：面向中小企业、事业单位及社会组织的人力资源部门与相关部门岗位，也可自主创业。